为进一步加强学院科级干部队伍建设，明确干部培养成长方向，凝聚推动学院高质量发展的中坚力量，1月22日，我院召开科级干部专题会议，党委书记冯建主持此次会议，全体科级干部参加会议。

会议伊始，交流研讨环节有序开展，全体科级干部立足自身岗位职责，结合分管领域工作实际，敞开心扉、坦诚交流，围绕成长困惑、工作思路、履职难点及改进方向等内容深入探讨、各抒己见。

交流结束后，冯建作总结讲话并提出工作要求。她强调，科级干部是学院各项工作落地落实的“关键枢纽”，是连接学院决策与师生需求的“桥梁纽带”，其能力素质、工作作风直接关系到学院发展大局，关系到党建引领、教学科研、人才培养、社会服务等重点工作的成效。结合学院发展实际，她提出四点明确要求。

一是锚定“政治过硬”的根本方向，筑牢思想根基。要持续深化党的创新理论学习，始终把政治建设摆在首位。要坚持党建与专业特色深度融合，将政治要求贯穿工作全过程、各方面，在实践中锤炼政治品格、强化责任担当，确保各项工作始终沿着正确方向推进。

二是聚焦“履职尽责”的核心要求，提升业务能力。要立足岗位深耕细作，主动扛起岗位职责，精准对接学院硕士点建设、学科专业发展、校企合作、师资队伍建设等重点任务。要在工作中经风雨、见世面、练本领，以过硬业务素质支撑工作高质量推进。

三是秉持“创新实干”的工作作风，激发奋进动能。要打破思维定势、突破路径依赖，主动适应新时代护理教育发展趋势，紧密围绕AI赋能教学、康养协同创新、非遗文化传承等学院特色工作，积极探索工作新思路、新举措、新方法。

四是坚守“廉洁自律”的底线思维，涵养清风正气。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪校规和学院各项规章制度，在经费使用、项目申报、师生管理、职称评定等工作中坚持公平、公正、公开原则，自觉接受组织和师生监督。

此次科级干部专题会议，不仅为科级干部搭建了交流思想、分享经验、破解困惑的平台，更明确了干部培养成长的“路线图”和“任务书”，进一步凝聚了全体科级干部干事创业的思想共识和行动合力。下一步，学院将以此次会议为契机，持续加强科级干部队伍建设，不断提升干部履职能力和综合素质，为学院高质量发展、守正创新扬帆远航筑牢坚强组织根基。

（初审：李凯歌 复审：王继红 终审：冯建）